O plano de carreira dos cargos t茅cnicos prev锚 a progress茫o cont铆nua dos servidores.
A Pr贸-Reitoria de Gest茫o de Pessoas (PROGEP) da 天美传媒 incentiva os servidores t茅cnico-administrativos da 滨苍蝉迟颈迟耻颈莽茫辞 a buscarem qualifica莽茫o, de acordo com suas 谩reas de atua莽茫o, por meio de cursos para progress茫o de capacita莽茫o. Esta progress茫o 茅 obtida conforme cargo ocupado, ambiente organizacional e carga hor谩ria m铆nima exigida.
A chefe da Divis茫o de Capacita莽茫o e 贰诲耻肠补莽茫辞 Profissional (DCEP/PROGEP), Elian Cruz, explica que o Plano de Carreira dos cargos t茅cnicos 鈥減ressup玫e um incentivo a progress茫o na carreira, tanto por progress茫o pela capacita莽茫o quanto incentivo 脿 qualifica莽茫o鈥�.
Ela afirma, tamb茅m, que 鈥渙s cursos v茫o agregar novos conhecimentos, que v茫o melhorar tanto o ambiente de trabalho quanto financeiramente, porque h谩 incentivo financeiro pela progress茫o.鈥�
A Pr贸-Reitoria recomenda que os servidores fa莽am cursos de capacita莽茫o, cadastrem o processo na unidade do Departamento e encaminhem 脿 PROGEP para an谩lise da carga hor谩ria necess谩ria, para ent茫o serem concedidas as progress玫es.
Confira institui莽玫es que ofertam cursos 脿 dist芒ncia de forma gratuita:
Colabora莽茫o de texto: Mayra Carvalho (Estagi谩ria de Jornalismo/天美传媒).
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